Zielgruppen

Berufliche Situation

  • (angehende) Führungskraft
  • gehobenes Management (mit Führungsverantwortung)
  • berufliche Neuorientierung
  • aktuelle Sonderphase mit starker persönlicher Belastung
  • anstehende besondere Herausforderungen
  • akute und ungelöste Konflikte
  • verminderte Motivation und Leistungsfähigkeit

Persönliche Situation

  • anstehende Entscheidungen ohne eigenständige/abschließende Entscheidungsfindung
  • verminderte Leistungsfähigkeit oder (chronische) Erschöpfung
  • ausbleibende Sinnfindung und/oder geringe Erfüllung/Lebenszufriedenheit
  • angestrebte(s) allgemeine Persönlichkeitsentwicklung und persönliches Wachstum